Équipe

Depuis près de 15 ans, SAFIR est un collectif qui articule

. des travaux de recherche contemporains,

. des ingénieries innovantes de formation,

. et des dispositifs d’intervention ambitieux.

En reliant compréhension et action dans une même approche, SAFIR accompagne les organisations qui se préoccupent de générer des apprentissages collectifs dans leurs projets de changement.

Formés par la recherche et l’intervention, nous sommes dépositaires d’une sociologie pratique et impliquée.

Nous contribuons à faire évoluer cette approche sociologique alternative et à la diffuser par nos recherches, publications et ancrages institutionnels pluriels.

Christine Audoux

Anne-Claude Hinault

Florence Osty

Christine Audoux

 

Issue d’un parcours hybride entre le monde de l’action et le monde de la recherche, j’inscris mon activité de sociologue intervenante au service des organisations, des collectifs et des individus en quête de sens à leur action.

 

J’ai développé au long de mes expériences, en tant que responsable des ressources humaines et consultante interne, des pratiques d’intervention, ainsi que des modes d’accompagnement des dirigeants et des professionnels, dans des contextes de fusion, de transformation organisationnelle, d’évolution de métier ou de réforme institutionnelle.

 

Mes travaux sur la mobilisation et la circulation des savoirs, la construction des collectifs et la dynamique des capacités individuelles et collectives ont irrigué mes pratiques mais n’ont d’intérêt que mis à profit des dynamiques d’apprentissages des organisations et des individus aux prises avec des transformations.

 


Expertises

 

- Faire collectif : diagnostic et interventions sur les dynamiques organisationnelles, de réseau, de projet et de coopération dans des contextes à fort enjeu (transformations institutionnelles, défis sociétaux, innovations, crises…), apprentissage de capacités collaboratives et délibératives, formations et groupes d’analyse de pratiques, accompagnement de transformations de métiers et de collectifs de professionnels

 

- Transformer les structures RH : diagnostic organisationnel et de processus, réflexion prospective et référentiels métiers

 


- Accompagner les dirigeants et les professionnels : coaching individuel et collectif

 

 


Ancrages

 


Sciences-Po Paris

Enseignante dans l’Executive Master Sociologie de l’Entreprise et Stratégie de Changement, et l’Executive Master Communication

 

 

CNAM

 Chercheure associée au Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE, UMR 330 CNAM-CNRS)

 

 

Réseaux de formation

 . Université Paris Dauphine – Executive Master Négociation et Relations Sociales
. Université Paris 13 – Master Communication et Ressources Humaines
. Université Paris 2 – DU Prévention et Responsabilité, Risques psychosociaux
. BUC Ressources – CAFDES (Dirigeants Etablissements sociaux)

 

 

Réseaux scientifiques

 . AISLF : membre du CR22 « Entreprise et Société »
. Institut des Mines de Nantes : membre du comité scientifique du programme partenarial "Transition Energétique et Sociétale »
. Sciences Citoyennes : membre du comité scientifique du projet Tiers-Veilleur (Fondation de France)

 

 

Réseaux professionnels

. APSE (Association Professionnelle des Sociologues en Entreprise)
. Initiales Réseau Pluridis

 


Publications

 
Articles récents et chapitres d’ouvrages

 Audoux C., Robert-Tanguy P., « Le management dans des organisations publiques : l’apprentissage d’une fonction de régulation », in Revue des Conditions de Travail, "Les transformations du travail dans la fonction publique : expérimentations et perspectives de développement", ANACT, n°8, juin 2018
Audoux C., « La fabrique de collectifs de recherche collaborative. Une mobilisation de la sociologie de la traduction », in Gillet A. et Tremblay D.-G. (dir.), Les recherches partenariales et collaboratives, PUR, 2017
Audoux C. « L’intervention sociologique : un mode de production de connaissance entre science et société », in Sociologies Pratiques, « Changement et intervention dans les organisations : l'apport de Marc Uhalde », n° 2, 2016, p. 89-102

 


Thèse de doctorat

Audoux C., « Un possible, impossible, la co-production des connaissances entre science et société », CNAM, Paris, 2015

Anne-Claude Hinault 

 

C'est au carrefour d'une double expérience de recherche et d'intervention que j'ai forgé une pratique de sociologue impliquée dans l'action. Mes travaux sur la construction du rapport au travail en fonction de l'âge et du cycle de vie me permettent de répondre à des interrogations portant sur les rapports entre générations, la fidélisation et l'intégration des jeunes professionnels, la gestion des secondes parties de carrière... Je mobilise également ces connaissances dans une pratique d'accompagnement des trajectoires professionnelles​.​​

 

Je m'intéresse également à la manière dont les imaginaires utopiques soutiennent la genèse et le développement de certaines organisations. J'accompagne ainsi les organisations soucieuses de préserver ces imaginaires moteurs, sources d'innovation, de sens et d'engagement au travail, à des moments charnières de leur histoire (croissance, transition dirigeante...).

 

Je suis sensible à la manière dont la sociologie appliquée constitue une ressource pour surmonter les incertitudes rencontrées par les individus, les collectifs et les organisations. J'ai le souci de contribuer à la théorisation et à la diffusion des pratiques d'intervention sociologique dans le monde du travail.

 


Expertises

- Accompagnement de sortie de crise (fusions, réorganisations, RPS) et définition d’un projet d’établissement/de service : diagnostics sociologiques, interventions, séminaires d’équipes dirigeantes (Réunica, Humanis, Ministère de l’Ecologie, IRTS Aquitaine, IFOREP)

 

- Professionnalisation des managers et consultants : formation-action, groupes d’analyse de pratique (consultants EDF, MAAF Assurances, IDEP-AGEFOS PME CGM, managers FAIRE, Ordre de Malte, Sciences Po)

 


- Ages, identité, et reconnaissance : recherche-action, conférences-débat, ateliers réflexifs (PSA, La Poste, Adia, Laboratoires Boiron, SNCF, Air France…)

 

 


Ancrages

 


CELSA - Sorbonne université :

. Coresponsable du Master 2  Conseil, management et organisations en apprentissage

. Intervenante dans le Master 2 Communication et Ressources Humaines en apprentissage

 

Sciences Po Paris :

. Responsable de promotion et intervenante au sein de l’Executive Master « Sociologie de l’Entreprise et Stratégie de Changement »

 


Publications

 
Coordination éditoriale :

Hinault A-C, Osty F, Robert-Tanguy P, Thobois P (coord.), Changement et intervention dans les organisations : les apports de Marc Uhalde, Sociologies Pratiques, n°Hors-série, Presses de Sciences Po, 2016

Hinault A-C, Mazade, O (coord.), Les identités professionnelles à l’épreuve des transitions, Revue Sociologies Pratiques, n°28, Presses de Sciences Po, 2014

 

Articles récents :

Hinault, A-C, Osty F., Servel L.,  « Réagir, anticiper, soutenir, les sociologues face aux demandes d'accompagnement des changements dans les organisations », Sociologies Pratiques, n°36, 2018

Hinault A-C, Osty F, "L’analyse du travail comme modalité de construction d’une posture professionnelle : Le cas des responsables de site dans une association d’insertion", Education Permanente, Hors série, 2017

Hinault A-C, « Une figure de l’engagement : le métier de sociologue selon Marc Uhalde », Sociologies Pratiques, Hors-série, Presses de Sciences Po, 2016

Hinault,AC, Levis G, « Intervenir en contexte de RPS : les dilemmes du sociologue praticien », Revue des conditions de travail, n°1, L'organisation du travail à l'épreuve des RPS,  ANACT, 2014

Hinault A-C, Kaddouri, Uhalde M, « Cheminer dans les incertitudes de reconnaissance », dans Uhalde M. (coord.),  Les salariés de l’incertitude. Solidarité, Reconnaissance et Equilibres de vie au travail. Octarès, 2013

Hinault A-C, « Utopie dirigeante et politique d’innovation sociale. Le cas d’une entreprise pharmaceutique. », dans Berrebi, I. (dir), Politiques de l’intime. Stratégies d’entreprise et territoires du privé, Paris, La Découverte, Collection Recherche, 2009

Hinault A-C, « De l’utopie dans les organisations productives ? », Anamnèse, n°4, Paris, L’Harmattan, 2008

Hinault A-C, « Identités des jeunes et reconnaissance : la panne des dispositifs de gestion ? », Sociologies Pratiques, n°12, pp. 51-65, 2006

Hinault A-C, Troadec T,  « Les seniors dans l’entreprise : vers un changement de cap ? » – CNRS INFO - n°403, juillet 2002

Florence Osty

 

J’envisage mon métier comme une manière de me sentir utile pour les mondes du travail : enquêter et produire des connaissances sur les mondes du travail, former des adultes par la sociologie, accompagner des collectifs et individus dans leurs contextes professionnels. Ce mode d’exercice du métier repose sur des coopérations plurielles qui traversent les institutions de recherche et universitaires, le monde associatif et les entreprises.

 

Je dois à Renaud Sainsaulieu l’éclosion de ma vocation de sociologue et aux nombreuses rencontres une source d’inspiration et d’échanges pour forger un style professionnel singulier. D’une polarité recherche/formation, le centre de mon activité se déplace vers des activités d’accompagnement. Cette pratique s’hybride avec d’autres approches (du corps et de la voix, la psycho-sociologie) pour proposer des démarches intégrant les registres de l’analyse, de l’imaginaire et du sensible.

 

Expertises

. Dynamiques socio-organisationnels et culturelles : diagnostics et interventions

. Formation et accompagnement de métiers en crise ou en évolution : référentiels métiers, régulation collective, groupes d’analyse de pratique

. Formation et accompagnement de trajectoires et de projets collectifs : séminaires et ateliers réflexifs

. Accompagnement individuel : coaching sociologique et psychosociologique

 

Ancrages

 

Sciences-Po Paris :

Professeure affiliée

Directrice de l’Executive Master « Sociologie de l’Entreprise et Stratégie de Changement »    

 

CNAM :

Chercheure associée au Lise (UMR 3320)

 

Réseaux scientifiques :

AISLF : Présidente du CR22 Entreprise et Société

IMT Nantes : membre du comité scientifique du programme partenarial "Transition Energétique et Sociétale

Hybrida-IS : membre du comité scientifique du réseau international sur l'intervention sociale

 

Réseaux de formation :

ICSI/ESCP : Mastère spécialisé Management des organisations à risques

INMA : modules courts pour médecins du travail et préventeurs en SST

Université catholique de Louvain : Executive Master Business coaching

Université Paris 2 : DU Prévention et responsabilité, les RPS

 

 

Réseaux professionnels :

APSE (Association Professionnelle des Sociologues en Entreprise) 

Initiales Réseau Pluridis 

 

 

Publications

 

Ouvrages :

Osty F., Gaglio G., Kaddouri K. (dir) ; Trajectoires professionnelles, trajectoires de vie : engagement et réflexivité, Paris, L’Harmattan, 2017

Osty F.,  Minguet F., En quête d’innovation, du projet au produit de haute technologie, Paris, Hermès, 2008

Osty F., Sainsaulieu R., Uhalde M., Les mondes sociaux de l’entreprise, Paris, La Découverte, 2007

Osty F., Le désir de métier. Engagement, Identité et reconnaissance au travail, Presses Universitaires de Rennes, 2003

 

Articles récents et chapitres d’ouvrages :

Osty F., Hinault A-C ., Servel L.,  « Réagir, anticiper, soutenir, les sociologues face aux demandes d'accompagnement des changements dans les organisations », Sociologies Pratiques, n°36, 2018

Osty F., Hinault A-C.,"L’analyse du travail comme modalité de construction d’une posture professionnelle : Le cas des responsables de site dans une association d’insertion", Education Permanente, Hors série, 2017.

Osty F., Vulnérabilité et résistance dans les mutations du travail, in De Nanteuil.M et Meria,L, Travail et care comme expériences politiques, Presses Universitaires de Louvain, 2017

Osty F., "Assistant social du travail : un métier en question", Revue Française du Travail Social, Février 2016.

Osty F.,  "Crise sociale et apprentissage collectif : les deux faces de la transformation des entreprises", Sociologies pratiques hors série, janvier 2016.

 

Productions artistiques :

Album de jazz français « Reflets » édité en 2017 / https://www.youtube.com/watch?v=7Fj7V-8TwT0

 

 

En savoir plus : https://fosty.jimdo.com/

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